11月6日，由浙江省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會、浙江省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的“2023浙江省企業(yè)家活動日”大會在杭州隆重召開，中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會黨委書記、執(zhí)行副會長兼秘書長、國家制造強國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會委員熊夢，浙江省政府副省長柯吉欣，浙江省原副省長、國家智能制造專家委員會委員、浙江省智能制造專家委員會主任毛光烈，浙江省統(tǒng)戰(zhàn)部原部長、第十屆、十一屆浙江省政協(xié)副主席、省“三會”第八屆理事會會長湯黎路，原浙江省經(jīng)濟和信息化委員會副主任、正廳級巡視員、第八屆浙江省“三會”常務(wù)副會長兼秘書長鄭一方，以及浙江省優(yōu)秀企業(yè)家代表、媒體代表等出席會議。

大會公布2022-2023年度浙江省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，共19家企業(yè)入選，杭州筑龍信息技術(shù)股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)成果榮獲二等獎。

圖：公示文件

圖：獲獎證書

在高速創(chuàng)新發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，筑龍股份公司始終孕育著自己獨有的文化底蘊和內(nèi)涵，致力于打造一家“小而美”的民營企業(yè)。筑龍股份公司戰(zhàn)略始終明確以“匠心立本，創(chuàng)新發(fā)展”作為企業(yè)精神，以“為建筑行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)”的經(jīng)營理念，秉承“坦誠、空杯、活力、互信”的核心價值觀，營造特色文化氛圍，踐行“為建筑業(yè)賦能、讓員工過上好日子”的使命。

2020年，“筑龍微動脈”文化小組對企業(yè)文化進行了更加系統(tǒng)全面的更新，筑龍股份公司文化2.0版本全新升級，同步推出IP形象“龍仔”，筑龍股份公司的文化品牌得以更具象、更生動地展現(xiàn)。

圖：企業(yè)文化研討會

圖：“龍仔”形象

筑龍股份公司立足打造“三卡一會”人力資源績效體系，將核心價值觀關(guān)聯(lián)意愿卡，通過開展組織力課程提升管理人員“八項修煉”，2022年探索重點崗位勝任力模型，構(gòu)建更合理有效的管理團隊和核心骨干團隊，從而推進高績效文化的打造。

圖：三卡一會及八項行為

筑龍股份公司重視創(chuàng)新文化的建設(shè)工作，推廣微創(chuàng)新工作，還通過重點打造符合組織特性的文化品牌活動，滲透價值觀，傳遞不同階段的戰(zhàn)略意圖，營造符合組織發(fā)展的調(diào)性和氛圍，除員工關(guān)懷活動外，還對齊戰(zhàn)略，賦能業(yè)務(wù)，開展業(yè)務(wù)管理活動，在業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點開展相關(guān)儀式，為業(yè)務(wù)助力，強化團隊精神力量。

圖從左至右分別為：微創(chuàng)新征集海報、家庭日活動、春日毅行

筑龍股份公司全面推行黨建工作融合中心工作，將“1235”黨建體系鏈接公司使命戰(zhàn)略，鏈接人力資源，鏈接企業(yè)文化工作落地生根。以“匠心”敬“黨心”，黨群同心，通過黨史黨課主題教育、公益活動等形式讓黨員和職工群眾更加深入了解黨的理論和政策，充分發(fā)揮筑龍黨組織的政治引導(dǎo)、凝心聚力功能，加強思想政治工作，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛。

圖：井岡山學(xué)習(xí)及騎行參觀五四憲法館

企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜而曲折的系統(tǒng)工程，需要我們筑龍人堅持不懈地去培育和建設(shè)，從而形成真正有特色和有競爭力的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)只有起點，沒有終點，只有敢于突破信念上的屏障，超越行為上的束縛，才會出現(xiàn)新的可能，筑龍股份公司才能走上更大的舞臺，以優(yōu)秀的企業(yè)文化打造筑龍文化軟實力，更好地推動實現(xiàn)企業(yè)使命。